Historie Hörmann - Een familiebedrijf met de blik op de toekomst

In 1935 begon August Hörmann met het produceren van stalen deuren in het Duitse Bielefeld. Het bedrijf bloeide op in de jaren vijftig, toen August tijdens de wederopbouw naar de VS reisde om het patent van een kantelbare garagedeur te kopen van meneer Berry. In Amerika waren deze deuren al gangbaar, maar in het Duitsland van toen waren ze revolutionair. Zoals je op de foto wel kunt zien, werd de productie van de 25.000ste Berry-deur dan ook groots gevierd. Sindsdien werd het productassortiment stap voor stap steeds verder uitgebreid. Ondanks alle innovaties blijven we de herkomst van ons bedrijf koesteren. En dus blijven we de traditionele kanteldeur produceren tot er écht geen vraag meer naar is. Want de allerlaatste kanteldeur die uit de fabriek komt, dat is een Hörmann: dat weten we zeker!

Ondanks de gestage groei en ontwikkelingen, is Hörmann altijd een familiebedrijf gebleven. Inmiddels staan de kleinzoon en twee achterkleinzonen van August aan het roer. En hoewel die zoon al in de tachtig is, is hij nog dagelijks in de fabriek te vinden. Ergens een nieuwe fabriek bouwen? Hij stort zich er vol enthousiasme op. Gewoon, omdat hij het leuk vindt. Die betrokkenheid is kenmerkend voor Hörmann. Ook de jongere directeuren zetten zich er met hart en ziel voor in. Ze zitten er echt bovenop, lezen zich in en weten exact wat er speelt als ze naar een andere locatie gaan. Dat maakt het fijn om voor ze te werken. En de nieuwe generatie Hörmann? Die staat alweer klaar om binnen het bedrijf aan de slag te gaan.

Inmiddels is Hörmann een begrip. In Europa én daarbuiten. In 38 gespecialiseerde fabrieken in Europa, Noord-Amerika en Azië ontwikkelen en produceren meer dan 6.000 medewerkers hoogwaardige garagedeuren, deuren, kozijnen en aandrijvingen voor particulieren en bedrijven. Hörmann heeft ruim 100 eigen verkoopvestigingen in meer dan 40 landen en daarnaast ook nog verkooppartners in meer dan 50 andere landen. 

De blik blijft op de toekomst gericht. Milieu speelt daarbij een grote rol. Ons familiebedrijf voelt zich namelijk verantwoordelijk voor de komende generaties en zoekt daarom continu naar mogelijkheden om de ecologische voetafdruk te verkleinen. We zoeken sowieso continu naar nieuwe ideeën en verbeteringen, want we willen ook de vraag uit de markt steeds een stap voorblijven. Doordat de winst grotendeels terugvloeit in het bedrijf, is er alle ruimte voor innovaties. Zo krijgen we het in ons vakgebied keer op keer als eerste voor elkaar moderniseringen door te voeren. En dat willen we graag zo houden! Net als de veiligheid en menselijke benadering van onze medewerkers, want dat is wel ons grootste kapitaal.